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職場性別友善,贏得人才大戰
4.1 具體做法及企業案例
從協助員工融入環境、針對員工需求提供支持或協助、確保有照顧責任的同仁能參加公司活動、在教育訓練中納入性別平等課程、倡議多元價值等方式打造共融的職場文化,下載懶人包可看更多具體做法
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