1.2 具體做法及企業範例

組織促進工作生活平衡從落實《性別平等工作法》、提供育嬰留停後重返職場協助、活動考量員工需求、提供優於法令的假別、提供彈性工作模式、提供身心健康支持等面向著手，下載懶人包可看更多具體做法