課程簡介
這門課協助組織領導者了解營造性別友善職場能帶來的好處，並從工作與生活平衡、人才招募、職場文化、組織制度、社會影響力等五大面向的實際做法，搭配範例以增進組織對性別友善職場的具體行動。
課程大綱
1. 課前測驗
2. 工作生活平衡
2.1 從性別觀點聊聊工作與生活平衡
2.2 具體做法及企業範例
3. 人才招募
3.1 課前測驗
3.2 重新定義招募標準：從消弭偏見到創造策略優勢
3.3 課後測驗
3.4 具體做法及企業範例
4. 職場文化
4.1 為什麼需要性別友善職場文化
4.2 具體做法及企業案例
5. 組織制度
5.1 具體做法及企業範例
6. 社會影響力
6.1 具體做法及企業範例
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