這門課介紹生理性別、社會性別、交織性和性別平等的基本概念,帶領你看到不同性別者的差異經驗,並說明如何將這些概念運用在政策規劃,從確認問題、設定目標,到研擬方案、提出建議、執行和評估。
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這門課介紹聯合國婦女人權法典CEDAW,帶你認識直接歧視、間接歧視、形式平等、實質/結果平等的重要概念,以及如何透過國家報告和民間報告的制度,來確保婦女權益的落實。
從臺灣民間倡議與服務經驗出發,介紹數位性別暴力的常見樣態、侵害循環及創傷影響,說明社政、警政、司法、教育與醫療等部門如何合作,提供以被害人為中心的支持與保護。
這門課協助組織領導者了解營造性別友善職場能帶來的好處,並從工作與生活平衡、人才招募、職場文化、組織制度、社會影響力等五大面向的實際做法,搭配範例以增進組織對性別友善職場的具體行動。
這門課的目標是培養你成為具備《消除對婦女一切形式歧視公約》(CEDAW)教學能力的講師。課程從如何建立學習氛圍開始,進一步帶領學員理解 CEDAW公約的結構,再進入平等、不歧視、國家義務等核心原則。