2.1 具體做法及企業範例

組織招募與支持人才發展從避免招募過程中的性別偏見、設定員工與主管的性別比例、協助員工職涯發展、提拔女性模範、建立公司內部的女性支持網絡等面向著手，下載懶人包可看更多具體做法